رعاية أسرتك في الإمارات: حد الراتب الجديد لموظفي جنسيتي باكستان ومصر

عقد العمل الإماراتي الذي يُظهر راتباً أقل من عشرة آلاف درهم شهرياً لم يعد يحمل تأشيرة زوجة أو ابن لموظف باكستاني أو مصري.

معظم عمليات انتقال الأسر إلى الإمارات تبدأ بجدول بيانات يحفظه أحدهم لنفسه: الرخصة، والتأشيرة، والإيجار، والمدرسة، والراتب الذي ستثبّته الشركة الجديدة في عقد عمل المؤسس نفسه. ذلك الرقم الأخير كان يقوم بعملٍ هادئ في الخلفية، لأن الحد الفيدرالي المنشور لرعاية الزوج أو الأبناء ظلّ أربعة آلاف درهم شهرياً سنوات، حداً منخفضاً بحيث تكاد كل خطة جادّة تتجاوزه. هذا الأسبوع تحرّك الرقم لمجتمعين.

في أكتوبر ٢٠٢٦ حدّثت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ الحد الأدنى لراتب الموظف الباكستاني أو المصري الراغب في رعاية زوجه أو أبنائه إلى عشرة آلاف درهم شهرياً، وبدأت المناطق الحرة في الإمارات تُوصل التحديث إلى وكلائها المسجّلين مع تعليمات بإحاطة الفرق وتوجيه أسئلة الحالات إلى مديري علاقات الأعمال. لا تاريخ سريان منشور، ولا فترة انتقالية، ولا إرشاد للطلبات الجارية. وبوابة u.ae كانت لا تزال تعرض الحد السابق يوم تداول الخبر.

وبقراءة بند الميزانية فالتغيير صريح: الراتب الذي توثّقه الشركة الجديدة لمؤسسها الموظف من الجنسيتين المعنيتين يجب أن يصل إلى عشرة آلاف درهم شهرياً، نحو مئة وعشرين ألف درهم سنوياً، أي ضعفَي الحد القديم ونصفَه تقريباً. الجهات تقرأ عقد العمل، لا النوايا ولا الدخل الخارج، فالرقم الفعلي هو المكتوب في خطاب العرض الذي توقّعه شركتك أنت.

وما لا نعرفه بعد يهم بقدر ما نعرفه. التحديث يتحرك عبر القنوات الاتحادية، وملفات دبي كثيراً ما تعالج عبر مديرية إقامة الإمارة نفسها، فالنطاق الجغرافي غير مؤكد. ولا بيان يغطي التجديدات، ولا الطلبات الجارية، ولا تأشيرات المستثمرين مقابل تأشيرات الموظفين، ولا اتساع القائمة لجنسيات أخرى. من لديه ملف قائم فليسأل منطقته الحرة كتابةً، ومن يخطط فليتخذ عشرة آلاف درهم رقماً مرجعياً حتى يقول غير ذلك إرشاد مكتوب.

نصيحتنا لعملائنا هي الموقف نفسه الذي نتخذه في جداول تسجيل المنتجات: سعّر القاعدة كما هي، لا كما تتمنى أن ترتخي. إن كانت حزمتك الحقيقية تتجاوز الحد فتأكد أن العقد يذكرها كاملة. وإن لم تتجاوزها فأجّل تاريخ الأسرة في الجدول ولا تحرّك رقم الراتب في الورقة، لأن سجلات الرواتب وإجراءات البنوك ودورات التجديد ستقرأ المستندات نفسها بعد سنوات، والرقم الذي لم يكن صحيحاً يوماً هو التناقض الوحيد الذي يجده الموظف الدقيق دائماً.

نحن نبني المنتجات ونسجّلها للعلامات الداخلة إلى الإمارات، وفرق عملائنا تأتي من المجتمعات نفسها التي يمسّها هذا التحديث، ولهذا نتتبّع قواعد الإقامة إلى جانب قواعد الجمارك والتسجيل. إن كنت تخطط لإطلاق منتجك وانتقل بند الأسرة في ميزانيتك للتو، راسلنا على واتساب ونمشي معك في الأرقام.